{"id":109,"date":"2021-04-15T09:32:49","date_gmt":"2021-04-15T09:32:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/gezonheidscentrahuizen-jaarveslag-2020\/?page_id=109"},"modified":"2024-03-15T11:55:28","modified_gmt":"2024-03-15T11:55:28","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/","title":{"rendered":"home"},"content":{"rendered":"

inleiding<\/h1><\/div>

Jaarverslag 2022 van de Stichting Wijkgezondheidscentra Huizen<\/strong><\/h3>\n

Ook in 2022, waar we de coronamaatregelen steeds verder konden afschalen, werkten onze medewerkers aan goede en veilige zorg. Dit jaarverslag beschrijft\u00a0mooie ontwikkelingen waar we ons voor hebben ingezet om ook nu weer de beste zorg te bieden.\u00a0Huisartsen van de Bovenmaat pakten de zorg op voor Oekra\u00efners met een beperking. Op de Huizermaat gingen we de samenwerking aan met Phizi. Medewerkers van de apotheek hebben zich naast de drukte van alle inhaalzorg beziggehouden met vraagstukken rondom duurzaamheid. De afdeling fysiotherapie zette samen met anderen een valpreventieprogramma op. Een di\u00ebtist vertelt over de invloed die crisis voor veel mensen heeft op gezonde voeding en de aandacht die de afdeling di\u00ebtetiek hiervoor had. En ook de voorzitter van de raad van toezicht blikt terug op het afgelopen jaar. Het is slechts een kleine greep uit het werk dat we mochten doen het afgelopen jaar.<\/p>\n

\u2018Integraal Zorgakkoord sluit aan bij onze manier van werken\u2019<\/strong><\/h3>\n

In 2022 is in Nederland het Integraal Zorgakkoord (IZA) vastgesteld. Betrokkenen in de zorg dachten na over vragen als: waar willen we heen met de zorg, hoe houden we de zorg toegankelijk, betaalbaar en toekomstbestendig. Het IZA sluit aan bij onze manier van werken, bijvoorbeeld waar het gaat om samenwerken met andere zorgverleners, welzijnsorganisaties en gemeente.<\/p>\n

Het IZA roept op om de zorg voor pati\u00ebnten en cli\u00ebnten te verbeteren door breed samen te werken. We doen dit al, bijvoorbeeld met Versa in het wijkproject Zelf aan Zet. Buurtgeluk is hier een uitvloeisel van. Dit online platform brengt wijkbewoners samen rond kleinschalige activiteiten. Ook geeft een van onze fysiotherapeuten samen met collega\u2019s uit het dorp valpreventietraining voor 65-plussers.<\/p>\n

Consult 15 minuten<\/strong><\/h3>\n

Om de kwaliteit van de zorg te verbeteren en het werk aantrekkelijk te houden voor huisartsen raadt het zorgakkoord aan meer tijd te besteden aan de pati\u00ebnt. Ook dat doen we al. We ruimen 15 minuten in voor een consult bij de huisarts. Ook nemen we extra mensen aan om de druk op huisartsen te verminderen en herschikken we taken. Mooi is dat er financi\u00ebn beschikbaar zijn om onderdelen uit het zorgakkoord op te pakken. Zo betaalt de gemeente de valpreventietraining.<\/p>\n

Positieve gezondheid<\/strong><\/h3>\n

We blijven inzetten op meer samenwerking in Huizen en de regio. Wat kunnen we samen doen, hoe kunnen we elkaar versterken, hoe kunnen we van elkaar leren? We bekijken nu ook of we dit jaar in Huizen breder aan de slag kunnen met \u2018positieve gezondheid\u2019, waarbij we verder kijken dan alleen de aandoening.<\/p>\n

Uitdagingen<\/strong><\/h3>\n

Uitdagingen zijn er natuurlijk ook. Werkdruk, personeelstekort en financi\u00ebn blijven hoofdpijndossiers. De huisartsenzorg staat onder druk, ook de zorg is naarstig op zoek naar voldoende gekwalificeerde mensen en financieel blijft het krap. Op basis van inflatie zijn de kosten met 10 procent gestegen, terwijl de tarieven met 6 procent omhoog zijn gegaan. Dat loopt uit de pas. Toch hebben we ook het afgelopen jaar onze vacatures weten te vervullen en hebben we met inzet van al onze medewerkers kwalitatief goede zorg kunnen bieden. Daar zijn we trots op.<\/p>\n<\/div>

<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

Robert Boersma<\/strong>
\nDirecteur-bestuurder<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

inhoud jaarverslag 2022<\/h1><\/div>
Over Wijkgezondheidscentra\u00a0Huizen<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
Huisartsen Huizermaat<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
Huisartsen Bovenmaat<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
Apotheek<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
Fysiotherapie<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
Di\u00ebtetiek<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
Raad van Toezicht<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-109","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":477,"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/109\/revisions\/477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wgchuizen-jaarverslag.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}